miércoles, 20 de febrero de 2008

HAGAMONOS OIR

MANIFESTACIÓN. COMUNICADO DEL COMITÉ


Mañana día 21 de febrero hay convocada una manifestación a las 19:30, con salida en Plaza de España y conclusión en el Consolat d la mar, pasando por las calles más céntricas de Palma. Los lemas son: No a la externalización – privatización de IB3 y la readmisión de la representante sindical despedida – Laura – saltandose sus derechos sindicales.

Los convocantes de la misma son CNT y CGT junto a otras personas individuales que acudieron a la asamblea en la que se decidió dicha convocatoria. El Comité de Empresa no está presente en dicha convocatoria pero a nivel individual estamos de acuerdo con sus reivindicaciones y la apoyamos.

Medidas Paliativas (como ponerse de morfina cuando los dolores del cáncer son insoportables)

Desde el Comité de Empresa estamos en un momento de “paz social” con la empresa tras la desconvocatoria de la huelga y los acuerdos firmados en el TAMIB. Nosotr@s estamos luchando por lograr que Salom cumpla sus acuerdos (cosa que no está haciendo por ejemplo en el caso de la bolsa d trabajo y recontratación de despedid@s). Es una labor prioritaria; tenemos que conseguir un convenio y para ello era imprescindible que IB3 firmara la subrogación. El 10 de marzo veremos el panorama con el que nos encontramos. Esperemos que la intervención oficial de IB3 aporte el impulso necesario para poder llegar a un buen acuerdo. Pero hasta ahora solo son esperanzas de mejora dentro de la precariedad.

Medidas Incisivas (como detectar el tumor del cáncer y extirparlo).

Durante los tres años que lleva funcionando IB3 nos hemos ido dando cuenta de que la mayoría de los problemas que sufrimos por culpa de Salom derivan directa o indirectamente hacia IB3. Nos damos cuenta de que en el nuevo panorama empresarial la empresa “madre” (IB3 en éste caso) se queda con una plantilla muy pequeña, casi en su totalidad “cuadros” de mando, y externaliza el resto de departamentos. De ésta manera se deshacen de las cargas de personal, reducen gastos gracias entre otras cosas al buen precio que ofrecen las subcontratas (habitualmente estas empresas son propiedad del mismo grupo empresarial, o en un régimen de oligopolio, como Serra, Farrus, Bordoi y cia.), y a la ventaja de poder deshacerse cuando se quiera de los trabajadores que quiera, modificando el contrato mercantil a la subcontrata (Salom) y sin pagar indemnización. Luego Salom alega causas objetivas y te despide con 20 días por año.

Esta es una práctica más o menos legal, y por eso cuando se hace no muy bien puede dar lugar a una situación de prestamismo laboral (la demanda tan traída y llevada que esperemos salga adelante) y que la empresa “madre” tenga que contratar a la plantilla hasta entonces subcontratada. Parece que ha sido el caso.

Además, y más importante aún si cabe, la decisión de externalizar IB3 es política, y la tomó el PP cuando estuvo en el poder. Como otras cientos de miles de cosas que se han modificado al llegar un nuevo partido al Govern, el PSOE podría haber sido fiel al discurso socialista que dio a los medios y en sus mítines durante nuestra huelga y sus elecciones de mayo. Puede hacerlo en cualquier momento, y en cambio no lo hace. Sabemos que es porque tiene las manos atadas, porque concedió IB3 a un partido minoritario mallorquín como es UM. Y UM, reconocido partido neoliberal, comparte doctrina con el PP y no quiere oír hablar de internalización. ¿Dónde está el beneficio? ¿Así se reducen gastos? ¡Al carajo! Luego se gastan millones en ofrecernos un partido de fútbol que ya podríamos ver por Canal 9, TV3 y la sexta sin pagar un euro. A nosotros nos dejan en manos de una empresa que ni siquiera se merece llevar ese nombre, que no sabe como organizar a la plantilla, que no tiene estructura ni niveles profesionales ni promoción ni formación adecuada.; mientras algunas empresas privadas se llenan los bolsillos ampliando sus areas de actividad para quedarse con las contratas de IB3, que saben que van a ser para ellos.

POR ESTAS RAZONES OS INVITAMOS A SALIR A LA CALLE A DECIRSELO, PORQUE SI NO LO HACEMOS PUEDEN CREERSE QUE NOS CONFORMAMOS CON PICOTEAR MIGAJAS DE LA MANITA DE MARTORELL.
HAGAMOS COMO HAMLET, Y DIGAMOSLES LA VERDAD A LA CARA. VEAMOS SI SE SONROJAN O HACEN MOVIMIENTOS NERVIOSOS. ESO SIGNIFICARÁ QUE SON CULPABLES.

NO A LA EXTERNALIZACION DE IB3


JUEVES 21 19:30 h PLAZA DE ESPAÑA

JUEVES 21 A LAS 19:30 MANIFESTACION

POR UNA IB3 PUBLICA
POR LA READMISION DE LA DELEGADA DE CNT DESPEDIDA
POR UNA DEMOCRACIA EN LA QUE LOS POLITICOS CUMPLAN SUS PROMESAS
VEN A MANIFESTARTE
JUEVES 21 19:30h EN PZA. ESPAÑA
MARCHAREMOS HASTA EL CONSOLAT DE MAR
POR LAS CALLES MAS CENTRICAS

martes, 15 de enero de 2008

Estos son los políticos que ahora gobiernan

Dieguez, ¿donde estás? ¿Ya no te importa nuestra situacion?
Grosske, ¿donde te escondes ahora?

martes, 8 de enero de 2008

HUELGA EN SALOM - IB3: 18 - 19 enero

Desde el despido de l@s 12 compañer@s el pasado viernes 4 de enero, los temores de los últimos meses empiezan a hacerse realidad. 12 despedidos que sumados a los que vendrán en forma de contratos no renovados sumarán las 20 personas que formaban el equipo de carpa. Salom ha despedido con malas maneras y sin aviso previo; eso no es una novedad en nuestra empresa, pero define claramente el trato que l@s trabajador@s de Salom recibimos también por parte de IB3, que no ha tenido inconveniente en subastar la carpa y meternos a nosotr@s dentro del pack. De hecho la razón que la empresa esgrime para los despidos es que IB3 le ha recortado competencias (le ha dicho que ya no necesita a 20 personas).

La externalización es un hecho. Tal y como se hace en la empresa privada, IB3 tiene una plantilla de poco más de 100 personas y todo lo demás lo subcontrata a empresas externas. Así legalmente tienen derecho a prescindir del número de trabajadores que deseen en el momento que lo deseen tan solo con una llamada de teléfono a su proveedor de personas comunicándole que ya no va a necesitar que le manden a nadie a partir del día siguiente. De esta manera se consigue la flexibilidad que toda empresa necesita para maximizar sus beneficios, aunque sea a costa de muchas personas asalariadas que son compradas y vendidas, acogidas y despreciadas según suba o baje la producción. El capitalismo tiene la capacidad de convertirlo absolutamente todo en mercancía, incluíd@s nosotr@s.

Pero aquí nos encontramos con una diferencia sustancial, y es que Salom no suministra personas para una empresa privada y capitalista, sino para un ente público pagado con los impuestos de los cuidadanos de las islas. Una empresa de capital público, como es IB3, no puede ni debe actuar en contra de los intereses de la ciudadanía, ya sea ésta en forma de usuario de la radio y televisión, en forma de trabajador de la misma o, como pasa con la privada, en forma de socio capitalista (¿quien va a pagar los más de 100 millones de euros de deuda?).

Además los despidos han sido utilizados por Salom como estrategia para que nos olvidemos de la estabilidad laboral y el convenio colectivo. Una cortina de humo para que nos acojonemos por nuestro trabajo y ya solo con no perderlo lo consideremos un éxito. Es cierto que lo primero por lo que ahora hay que luchar es la estabilidad laboral, pero sin olvidar el convenio colectivo que de una vez por todas empiece a dar calidad a nuestro trabajo.

El desmantelamiento de Salom en otras subcontratas es una realidad demasiado posible como para obviarla. TODOS los departamentos estamos amenazados por igual, ya que si Salom desaparece (algo bastante posible), quedaríamos todos con un pie en la calle y con el otro tratando de meternos en alguna de las empresas que se queden con el pastel. Pero, ¿nos contratarían a todos, o solo a quienes ellos decidieran? ¿Qué condiciones laborales nos ofrecerían? (cualquiera que haya trabajado en el Grupo Serra lo puede decir) ¿Por cuánto tiempo nos harán el contrato? Y todo eso divididos y sin posibilidad de hacer fuerza para lograr un convenio.

AHORA ES EL MOMENTO DE QUE NOS UNAMOS DE NUEVO Y SECUNDEMOS LA HUELGA DEL 18 Y 19 DE ENERO
NO PERMITAMOS EL FUTURO QUE TIENEN PREPARADO PARA NOSOTROS LOS POLITICOS DEL GOVERN

sábado, 5 de enero de 2008

5 ENERO, 17:30H CONCENTRACIÓN EN CORT

HOY DIA 4 DE ENERO LA EMPRESA HA DESPEDIDO A 12 COMPAÑEROS.
ALEGAN QUE TRAS EL DESMANTELAMIENTO DE LA CARPA POR PARTE DE MARTORELL, IB3 LES HA COMUNICADO QUE YA NO NECESITAN A TANTA GENTE.
NOSOTROS NO SOMOS PARA ELLOS NADA MAS QUE MERCANCÍA. IB3 NOS HA SUBASTADO JUNTO AL MATERIAL DE LA CARPA.
Y EL GRUP SERRA NOS ESTÁ COMPRANDO A PRECIO DE SALDO IGUAL QUE LO HARÁ CON LA CARPA CUANDO LE REBAJEN LO SUFICIENTE EL PRECIO DE PUJA .

READMISIÓN INMEDIATA DESPEDIDOS SALOM - IB3

jueves, 3 de enero de 2008

Nuestro caso no es aislado. Esto debe de ser el Capitalismo.


L@s trabajador@s de Salom en IB3 nos quejamos de no tener estabilidad, ni convenio, ni salario digno. Creemos que la responsabilidad de nuestra situación es de IB3 – Govern Balear, que crearon un servicio público externalizado para que las empresas privadas se lleven el beneficio.
Sería un error pensar que el conflicto es aislado en Baleares, que aquí todo es mafia (lo es) y que en otras partes se hace de otra manera. ESTO SUCEDE EN TODOS SITIOS, EN TODOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS. Y para muestra, lo que pasa en Metro de Madrid.

El metro está gestionado por el Consorcio Regional de Transportes de Madrid, una sociedad pública dependiente de ayuntamiento y comunidad de Madrid.
El metro tiene contratadas a 1.500 personas para que se ocupen de la limpieza de estaciones, vagones… Pero en lugar de hacerlo directamente contratados por Metro, lo hacen a través de 4 empresas subcontratadas que en realidad pertenecen a ACS, FERROVIAL y SACYR – VALLEHERMOSO. Las 4 empresas tienen unos buenos contratos, pero l@s trabajador@s no.

Llevan desde el día 17 de diciembre en huelga indefinida (secundada por el 100% de la plantilla) para reclamar:
- Estabilidad en el empleo.
- Equiparación de condiciones entre las 4 empresas y entre hombres y mujeres (cuyo desfase llega al 30%).
- Que les reconozcan un plus de insalubridad (si alguna vez has usado el metro de Madrid lo entenderás).
- Jornada de 35 horas.
- Creación de bolsas de trabajo
- …, …, …

Las empresas subcontratadas no quieren saber nada del tema (anda, como Salom).
Metro de Madrid no quiere saber nada del tema (coño, como IB3 entonces).
La Comunidad de Madrid dice que no tiene nada que ver y se limita a lanzar la amenaza de rescindir el contrato a las subcontratas y todos a la calle (Martorell lo dijo también con esas mismas palabras).
Al dividir a l@s trabajador@s en 4 empresas pretendían dispersarl@s, que no pudieran dar guerra conjunta. Pero no lo han conseguido, porque la huelga que respalda el 100% de la plantilla tiene incluso unidad sindical (CNT, CGT, USO, UGT, SUT) y ninguna intención de ceder.
Al ver esta situación, la Comunidad de Madrid, las 4 empresas y Metro se ponen manos a la obra para “romper la huelga”. Contratan a esquiroles para sustituir a huelguistas (¿os acordáis de los valencianos?), tratan de decretar ilegal la huelga, y comienzan una campaña de criminalización. Telemadrid, órgano de combate y expresión de Esperanza Aguirre, distribuye hasta la extenuación unos videos de supuestos piquetes saboteando y ensuciando las instalaciones del Metro. Aún nadie sabe quienes hicieron eso ya que l@s trabajador@s en huelga lo niegan, pero el objetivo no es otro que echarles en contra a la Opinión pública.
Con todo, l@s trabajador@s del metro no están dispuest@s a ceder. Su lucha es la misma que la nuestra, y debemos aprender los unos de los otros y ayudarnos. NOSOTROS TAMBIEN


DEBEMOS RECUPERAR LA UNIDAD y no rendirnos por difíciles que se pongan las cosas. QUE LOS EXPLOTADORES SE ENCUENTREN CON UNA GUERRA EN CADA EMPRESA. RECUPEREMOS NUESTROS DERECHOS.

viernes, 28 de diciembre de 2007

EL MILLOR DESITJO PARA IB3


SOLIDARIDAD CON L@S TRABAJADOR@S DE IB3, RADIOTELEVISION AUTONÓMICA DE LAS BALEARES

Los trabajadores y trabajadoras de Salom (IB3, televisión autonómica de Baleares) llevamos luchando 2 años por un convenio colectivo y unas condiciones dignas de trabajo. Como todas las televisiones autonómicas, IB3 está controlada por los políticos de turno, y tanto unos como otros nos ningunean, desprecian y nos consideran un obstáculo para sus proyectos de privatización total (de los beneficios, claro, porque las pérdidas sí que se hacen públicas). Antes el PP nos ignoraba y machacaba, ahora es Unión Mallorquina quien lo hace, con el consentimiento de un Partido Socialista (PSIB – PSOE) que antes de las elecciones (que ganó) nos apoyaba y ahora nos olvida y nos deja a merced de un grupo de empresarios carroñeros

En estas fechas navideñas IB3 ha lanzado una campaña de publicidad basada en el buen rollo y los sentimientos entrañables y de solidaridad. Dicha campaña se llama “El mejor de los deseos” y han creado una dirección de mail para que la gente escriba sus deseos para el próximo año.

unmiliodedesitjos@ib3.es

Nuestra propuesta es enviar mails a esa dirección, diciendo que nuestro deseo es que para el próximo año los trabajadores y trabajadoras que trabajan en IB3 a través de las subcontratas tengan un convenio colectivo y una subrogación que den cierta dignidad a su trabajo. Que terminen los salarios de 900 euros y se les equipare con el resto de televisiones y radios de la FORTA. Te pedimos que envíes el deseo a la dirección de mail, y que difundas este correo entre tus contactos para que Martorell y los políticos no se olviden de nosotros y les lleguen la mayor cantidad de deseos.

unmiliodedesitjos@ib3.es

También te puedes meter en su web y hacerlo desde allí

http://www.elnadaldelmillordesitjos.com/

Adjuntamos un modelo de deseo que puedes enviar si es que no tienes ganas de escribir.
Muchas gracias por tu tiempo y tu cooperación. Salud.

Mi deseo para el próximo año no es la paz en el mundo ni acabar con el hambre, ya que considero que hay que empezar pidiendo cosas más pequeñas y sobre todo, pedírselo a quien lo pueda cumplir. Por eso lo que deseo es simplemente que los trabajadores y trabajadoras que llevan 3 años prestando sus servicios en IB3 por medio de empresas subcontratadas (Salom, SBT), temporales, sin convenio, con sueldos ridículos, sin formación ni promoción en la empresa, con disponibilidad de 24 horas al día… Dejen de estar así. Pido que se les escuche y se les tenga en cuenta porque, no nos engañemos, en realidad su situación es culpa suya y son ustedes quienes deben solucionarla. Vuelvo a repetir, porque sólo son 2 cosas. SUBROGACIÓN Y CONVENIO COLECTIVO. Si es verdad que tienen tan buenos deseos, CUMPLAN.