martes, 27 de noviembre de 2007
¡COMPAÑER@S!
El convocante es el Comité de Empresa, que es el órgano que actualmente está negociando el convenio con la empresa, y nuestro representante legal. Hasta ahora era el único representante, y hace poco se le ha sumado la primera Sección Sindical constituída en la empresa, que es la de la CGT.
El objetivo de la sección es colaborar, empujar y relanzar la lucha que tenemos contra la empresa y sobre todo contra IB3 y el Govern Balear. Nuestros gobernantes están a punto de consumar la traición, firmar los presupuestos para IB3 en el 2008 sin aumentar el dinero destinado para nosotr@s, para poder firmar nuestro convenio. El PP creó IB3 con un modelo de externalización, que no es sino una privatización encubierta, para dar beneficio a aquellos a los que habitualmente benefician: los empresarios; El Mundo TV en su momento y el Grupo Serra y Farrutx S.A. Ahora. El PSOE y el BLOC prometieron cambiar el modelo o al menos hacerlo compatible con unas buenas condiciones laborales. Pero ahora no se atreven o no pueden contradecir a UM, que para quien no lo sepa tiene el bastón de mando en IB3 y unas ideas muy parecidas a las del PP. No quieren darnos ni siquiera la subrogación. Aquí se está tramando algo, y no voy a venir yo ahora a deciroslo a vosotr@s. Sabemos que algo pasará, pero no tenemos información y somos presa de los rumores.
Contra ésto tenemos que movernos. Probablemente seamos much@s l@s que hayamos estado desilusionad@s, frustrad@s, cansad@s, DERROTAD@S... Pero ahora hay que volver a movernos sí o sí. NO HEMOS PERDIDO LA LUCHA. Estamos en una larga carrea en la que hay momentos altos ( los hemos tenido, qué coño) y bajos.
En las asambleas el Comité nos va a contar algunas cosas de las que hasta ahora se ha hablado poco, como la demanda interpuesta a IB3 y Salom por prestamismo laboral. Es una demanda realmente importante. En otras empresas en las que se ha ganado, la plantilla agraviada tuvo que ser contratada como fija en la empresa madre (IB3 en éste caso). ¿Está todo perdido? ¡NO! Si estamos otra vez en la calle, si somos capaces de ir tod@s a las asambleas y volver a sentir lo que ya sabéis, recuperaremos la fuerza perdida. Pero sin nuestro apoyo el Comité no está para tirar. Vamos a dejar de criticar sentados en el ordenador para empezar a tomar parte activamente en la lucha. ¿Tienes ideas mejoras que las del Comité? Ponlas encima de la mesa, vamos a llevarlas a cabo. ¿Piensas que igual el Comité no te va a dejar? Lo hará, y si no lo hace puedes venirte a la Sección que para eso ha sido creada.
Sin más rollo que contar, os despido, compañer@s. Nos vemos en la asamblea.
sábado, 24 de noviembre de 2007
Como trabajador@s de la empresa subcontratada por IB3 con mayor número de emplead@s, queremos mostrar nuestro rechazo a las declaraciones que el Presidente del ente público hizo el pasado martes en el Parlament con motivo de los presupuestos para el 2008. El Señor Martorell dio a nuestro parecer una información sesgada, falsa o, como mínimo, maquillada para justificar su gestión de los últimos meses.
En primer lugar, cuando habla de la reducción salarial de los directivos de IB3, incluído él mismo, no hace referencia al aumento cuantitativo de los mismos. Ahora tenemos más directivos que antes debido a la incorporación de directores adjuntos y demás representación de los diferentes partidos que conforman el Govern Balear, lo que significa que la masa salarial destinada a pagar sus sueldos no solo no se reduce sino que se amplía.
Segundo: no entendemos cuál es el concepto de producción propia con el que trabaja Martorell cuando habla de vender a TV3 programas como "Paquita Tomás" o "Laberinto de Pasiones", puesto que éstos programas los producen empresas ajenas a IB3 y se graban fuera de las instalaciones del Ente. Dice Martorell que se ha aumentado la cantidad de espacios de producción propia cuando en la práctica l@s que trabajamos en IB3 vemos cómo la producción de la casa se ha visto reducida a informativos y deportes, dando el resto de espacios a empresas privadas que no consiguen un share digno ni cuando el resto de canales están en publicidad.
Tercero: ¿Cómo se concibe que una televisión sea la más querida sin ser la más vista? ¿Cual es el criterio que va a seguir IB3 si no es el de la audiencia? Tratándose de una radio televisión pública debería primar el criterio de la calidad. Y cómo se puede dar calidad con una plantilla de trabajador@s a l@s que no se forma, no se incentiva, no se da estabilidad y no se paga adecuadamente hasta el punto de que los profesionales con experiencia y mejor preparados huyen de la empresa a la primera de cambio porque en cualquier otro sitio las condiciones laborales son sensiblemente mejores?
Cuarto: en un momento de su exposición, Martorell habla de la situación de las subcontratas rechazando cualquier tipo de subida salarial pero "pidiendo el mejor trato para ell@s". Al decir tal cosa, Martorell finge ignorar que nuestra empresa nunca podrá firmarnos un convenio ni dignificar nuestras condiciones laborales con un presupuesto cerrado como el que tiene desde hace 2 años. Si Salom recibe al año 5,5 millones de euros de los cuales 4,5 se invierten en salarios, no nos puede firmar un convenio cuyo coste anual mínimo sería de 6 millones de euros. No sólo el aumento salarial cuesta dinero, sino también la regulación de turnos y horarios, el pago de pluses como cambios de turno, disponibilidad y polivalencia; la formación, promoción, antigüedad y prestaciones sociales. Todo eso es lo que regula un convenio que a día de hoy no tenemos y que nunca podremos tener si no se aumenta el presupuesto de nuestra empresa.
Quinto: nos parece indigno que en una empresa pública, que pagamos tod@s l@s ciudadan@s de las islas y cuyo fin ha de ser el de dar un servicio a la comunidad, se permita que la gente que trabaja subcontratada para ella sea un 80% del total de trabajador@s de IB3 y no tengan posibilidad de tener un convenio colectivo y una estabilidad en el empleo (actualmente no hay ni un solo trabajador fijo ni en Salom ni en SBT, que suman cerca de 500 empleados).
Por tanto exigimos a los partidos políticos del Govern Balear que cumplan sus promesas electorales y terminen con la lamentable situación laboral que arrastramos hace tres años, y para lo cual sería imprescindible tomar 2 medidas urgentes.
- Una clausula de subrogación que asegure una continuidad en el trabajo para la plantilla
- Una partida presupuestaria destinada a la mejora de condiciones de las subcontratas reflejada en un convenio colectivo.
lunes, 19 de noviembre de 2007
La lucha de Salom IB3 no está perdida, ni mucho menos.
Pero si continuamos por el camino que llevamos hasta ahora pronto lo estará.
Lo que se consiguió el 27 de mayo aún queda. Ese fue el momento en que las cosas se hicieron con más ganas y mejor. Tenemos que recuperar ese espíritu. En esos días, en esas semanas de caceroladas en el Consolat de Mar, les demostramos a los que mandan que vamos en serio, que tenemos razón en nuestras reivindicaciones y podemos ser un grano en el culo para ellos porque la importancia mediatica de IB3 no es ni mucho menos la de Perico el de los palotes Audio y Video, S.L.
Situación actual: en los últimos meses nuestra situación laboral se ha precarizado muchísimo, haciendo girar sobre nosotros la temible sombra del despido. La empresa da síntomas de constante provisionalidad. Funcionan poniendo parches, como si no les interesara organizar correctamente la empresa porque sepan que cualquier día se van a ir. Eso es algo que ahora mismo no sabemos si ocurrirá, pero hay que estar preparad@s para la eventualidad de que suceda. Sobre todo teniendo en cuenta que las bases para ello están sentadas. IB3 nació como una radio televisión privatizada y externalizada.
Es decir, aquí Salom no es más que un comparsa, alguien que no manda nada. Nuestro jefe es un botijero, un correveidile que nos subió “generosamente” 120 euros porque se lo ordenó su superior, IB3. Martorell dio la orden, sí, pero no para mejorar la situación de la plantilla, sino para tener un argumento de ahora en delante de cara a la opinión pública; “me consta que se les ha aumentado el sueldo 120 euros, pero parece ser que no les basta” dijo a la prensa poco después de la subida. Martorell es un político que pretende gestionar IB3 como si de una conselleria se tratara. Y como corresponde al político, solo le preocupa lo que la gente, el pueblo, piense de él. No quiere escándalos, que es muy joven todavía como para que se le tuerza la carrera. Por eso nos han dado 120 euros, y por eso nosotros tenemos que saber ver dónde está nuestra única baza en este juego.
El convenio hay que tenerlo en mente, no hay que abandonar la negociación para dejar esa puerta abierta. Pero con Salom no hay nada que hablar, sencillamente porque nunca podrá solucionarnos el problema. Aunque quiera no puede firmar un convenio digno porque “no le da la pasta” que tiene en contrato. Además que si se le rescinde el contrato no serviría de nada tener el convenio firmado mientras no se nos asegure la subrogación por parte de IB3. Pero Martorell no quiere darnosla y alega que “es inviable”. ¿Y por qué es inviable? Porque iría en contra de los planes que tenían sus peperos creadores y que quieren mantener los que ahora cumplen ¡25 años trabajando por Mallorca! FAVORECER A LA EMPRESA PRIVADA y más si son amigos tuyos, ¿no?
Ahora mismo debemos mirar 2 objetivos claros y a corto plazo, y los 2 son políticos:
1) Que IB3 asegure una subrogación de la plantilla, manteniendo antigüedad, convenio (si se firma algún puñetero día), categoría….
2) Que en los presupuestos para el año próximo que se cerrarán antes de final de año se contemple en IB3 una partida presupuestaria destinada a la regulación de las condiciones de las subcontratas de IB3. Quien los aprueba es el parlamento.
Para eso hay que empezar a moverse de inmediato. Hay que hacer propuestas, informar a todo el mundo de lo que está pasando en IB3, de los chanchullos que están haciendo los políticos. Hay que poner en vergüenza pública a Antich y el resto de Gobierno que se arrimaron a nuestro lado cuando necesitaban votos y se olvidan de nosotr@s cuando ya están en el poder. “El dinero de IB3 para los trabajadores” dijo el President. PUES AHORA QUE CUMPLA. SE ENFADE QUIEN SE ENFADE.
El Comité de empresa, que debía ser quien coordinara e impulsara cualquier tipo de acción, está desaparecido. Está ocupado en el Convenio. Pero no necesitamos al Comité, no tiene por que ser el único organo legal de unión. Existe otro y es el de las Secciones Sindicales.
Una Sección Sindical se puede formar incluso con una sola persona, y se puede hacer de cualquier sindicato. La sección representa a tod@s l@s trabajador@s, y quienes toman las decisiones son tod@s l@s afiliad@s de ese sindicato. Ningún miembro tiene derechos o privilegios respecto al resto. Y la empresa tiene que escucharos porque es un organo reconocido por la ley. Se puede pedir información, poner denuncias, negociar con la empresa cosas concretas (por ejemplo el convenio actualmente no, porque ya lo está negociando el Comité, pero cuestiones de turnos, vacaciones y demás sí).
Ahora en salom Audio y Video hay una sección sindical legalizada, que es la de CGT, pero se pueden crear todas las que se quiera. En los próximos días nos pondrán el tablón de anuncios y haremos asambleas en la tele y en la radio para presentarla, explicaros en qué consiste una sección y formar un equipo que quiera mover esto de nuevo, apoyando al Comité o por libre. Si nadie trabaja por vosotr@s que nadie decida por vosotr@s. Mientras tanto a quien interese que se ponga en contacto conmigo por medio del mail y le explico lo que le quepa duda.
P.D. Quiero dejar claro en este texto que no estoy ni contra el Comité de Empresa (soy miembro del mismo) ni a favor de la sección de CGT (también estoy en ella). Estoy a favor de que sigamos luchando y defendiendo nuestros intereses hasta el final. Yo propongo un medio que es el de las secciones sindicales, no exclusivamente la de CGT, sino que os animo y os apoyaré para crearlas con los sindicatos que deseéis porque siempre que sean para trabajar son bienvenidas. Un abrazo, SALUD.
POR NUESTRA DIGNIDAD
O R G A N I C E M O N O S
¡ VOLVAMOS A LA LUCHA !
Lo que se consiguió el 27 de mayo aún queda. Ese fue el momento en que las cosas se hicieron con más ganas y mejor. Tenemos que recuperar ese espíritu. En esos días, en esas semanas de caceroladas en el Consolat de Mar, les demostramos a los que mandan que vamos en serio, que tenemos razón en nuestras reivindicaciones y podemos ser un grano en el culo para ellos porque la importancia mediatica de IB3 no es ni mucho menos la de Perico el de los palotes Audio y Video, S.L.
Situación actual: en los últimos meses nuestra situación laboral se ha precarizado muchísimo, haciendo girar sobre nosotros la temible sombra del despido. La empresa da síntomas de constante provisionalidad. Funcionan poniendo parches, como si no les interesara organizar correctamente la empresa porque sepan que cualquier día se van a ir. Eso es algo que ahora mismo no sabemos si ocurrirá, pero hay que estar preparad@s para la eventualidad de que suceda. Sobre todo teniendo en cuenta que las bases para ello están sentadas. IB3 nació como una radio televisión privatizada y externalizada.
Es decir, aquí Salom no es más que un comparsa, alguien que no manda nada. Nuestro jefe es un botijero, un correveidile que nos subió “generosamente” 120 euros porque se lo ordenó su superior, IB3. Martorell dio la orden, sí, pero no para mejorar la situación de la plantilla, sino para tener un argumento de ahora en delante de cara a la opinión pública; “me consta que se les ha aumentado el sueldo 120 euros, pero parece ser que no les basta” dijo a la prensa poco después de la subida. Martorell es un político que pretende gestionar IB3 como si de una conselleria se tratara. Y como corresponde al político, solo le preocupa lo que la gente, el pueblo, piense de él. No quiere escándalos, que es muy joven todavía como para que se le tuerza la carrera. Por eso nos han dado 120 euros, y por eso nosotros tenemos que saber ver dónde está nuestra única baza en este juego.
El convenio hay que tenerlo en mente, no hay que abandonar la negociación para dejar esa puerta abierta. Pero con Salom no hay nada que hablar, sencillamente porque nunca podrá solucionarnos el problema. Aunque quiera no puede firmar un convenio digno porque “no le da la pasta” que tiene en contrato. Además que si se le rescinde el contrato no serviría de nada tener el convenio firmado mientras no se nos asegure la subrogación por parte de IB3. Pero Martorell no quiere darnosla y alega que “es inviable”. ¿Y por qué es inviable? Porque iría en contra de los planes que tenían sus peperos creadores y que quieren mantener los que ahora cumplen ¡25 años trabajando por Mallorca! FAVORECER A LA EMPRESA PRIVADA y más si son amigos tuyos, ¿no?
Ahora mismo debemos mirar 2 objetivos claros y a corto plazo, y los 2 son políticos:
1) Que IB3 asegure una subrogación de la plantilla, manteniendo antigüedad, convenio (si se firma algún puñetero día), categoría….
2) Que en los presupuestos para el año próximo que se cerrarán antes de final de año se contemple en IB3 una partida presupuestaria destinada a la regulación de las condiciones de las subcontratas de IB3. Quien los aprueba es el parlamento.
Para eso hay que empezar a moverse de inmediato. Hay que hacer propuestas, informar a todo el mundo de lo que está pasando en IB3, de los chanchullos que están haciendo los políticos. Hay que poner en vergüenza pública a Antich y el resto de Gobierno que se arrimaron a nuestro lado cuando necesitaban votos y se olvidan de nosotr@s cuando ya están en el poder. “El dinero de IB3 para los trabajadores” dijo el President. PUES AHORA QUE CUMPLA. SE ENFADE QUIEN SE ENFADE.
El Comité de empresa, que debía ser quien coordinara e impulsara cualquier tipo de acción, está desaparecido. Está ocupado en el Convenio. Pero no necesitamos al Comité, no tiene por que ser el único organo legal de unión. Existe otro y es el de las Secciones Sindicales.
Una Sección Sindical se puede formar incluso con una sola persona, y se puede hacer de cualquier sindicato. La sección representa a tod@s l@s trabajador@s, y quienes toman las decisiones son tod@s l@s afiliad@s de ese sindicato. Ningún miembro tiene derechos o privilegios respecto al resto. Y la empresa tiene que escucharos porque es un organo reconocido por la ley. Se puede pedir información, poner denuncias, negociar con la empresa cosas concretas (por ejemplo el convenio actualmente no, porque ya lo está negociando el Comité, pero cuestiones de turnos, vacaciones y demás sí).
Ahora en salom Audio y Video hay una sección sindical legalizada, que es la de CGT, pero se pueden crear todas las que se quiera. En los próximos días nos pondrán el tablón de anuncios y haremos asambleas en la tele y en la radio para presentarla, explicaros en qué consiste una sección y formar un equipo que quiera mover esto de nuevo, apoyando al Comité o por libre. Si nadie trabaja por vosotr@s que nadie decida por vosotr@s. Mientras tanto a quien interese que se ponga en contacto conmigo por medio del mail y le explico lo que le quepa duda.
P.D. Quiero dejar claro en este texto que no estoy ni contra el Comité de Empresa (soy miembro del mismo) ni a favor de la sección de CGT (también estoy en ella). Estoy a favor de que sigamos luchando y defendiendo nuestros intereses hasta el final. Yo propongo un medio que es el de las secciones sindicales, no exclusivamente la de CGT, sino que os animo y os apoyaré para crearlas con los sindicatos que deseéis porque siempre que sean para trabajar son bienvenidas. Un abrazo, SALUD.
POR NUESTRA DIGNIDAD
O R G A N I C E M O N O S
¡ VOLVAMOS A LA LUCHA !
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