EL MILLOR DESITJO PARA IB3

SOLIDARIDAD CON L@S TRABAJADOR@S DE IB3, RADIOTELEVISION AUTONÓMICA DE LAS BALEARES

Los trabajadores y trabajadoras de Salom (IB3, televisión autonómica de Baleares) llevamos luchando 2 años por un convenio colectivo y unas condiciones dignas de trabajo. Como todas las televisiones autonómicas, IB3 está controlada por los políticos de turno, y tanto unos como otros nos ningunean, desprecian y nos consideran un obstáculo para sus proyectos de privatización total (de los beneficios, claro, porque las pérdidas sí que se hacen públicas). Antes el PP nos ignoraba y machacaba, ahora es Unión Mallorquina quien lo hace, con el consentimiento de un Partido Socialista (PSIB – PSOE) que antes de las elecciones (que ganó) nos apoyaba y ahora nos olvida y nos deja a merced de un grupo de empresarios carroñeros

En estas fechas navideñas IB3 ha lanzado una campaña de publicidad basada en el buen rollo y los sentimientos entrañables y de solidaridad. Dicha campaña se llama “El mejor de los deseos” y han creado una dirección de mail para que la gente escriba sus deseos para el próximo año.

unmiliodedesitjos@ib3.es

Nuestra propuesta es enviar mails a esa dirección, diciendo que nuestro deseo es que para el próximo año los trabajadores y trabajadoras que trabajan en IB3 a través de las subcontratas tengan un convenio colectivo y una subrogación que den cierta dignidad a su trabajo. Que terminen los salarios de 900 euros y se les equipare con el resto de televisiones y radios de la FORTA. Te pedimos que envíes el deseo a la dirección de mail, y que difundas este correo entre tus contactos para que Martorell y los políticos no se olviden de nosotros y les lleguen la mayor cantidad de deseos.

unmiliodedesitjos@ib3.es

También te puedes meter en su web y hacerlo desde allí

http://www.elnadaldelmillordesitjos.com/

Adjuntamos un modelo de deseo que puedes enviar si es que no tienes ganas de escribir.
Muchas gracias por tu tiempo y tu cooperación. Salud.

Mi deseo para el próximo año no es la paz en el mundo ni acabar con el hambre, ya que considero que hay que empezar pidiendo cosas más pequeñas y sobre todo, pedírselo a quien lo pueda cumplir. Por eso lo que deseo es simplemente que los trabajadores y trabajadoras que llevan 3 años prestando sus servicios en IB3 por medio de empresas subcontratadas (Salom, SBT), temporales, sin convenio, con sueldos ridículos, sin formación ni promoción en la empresa, con disponibilidad de 24 horas al día… Dejen de estar así. Pido que se les escuche y se les tenga en cuenta porque, no nos engañemos, en realidad su situación es culpa suya y son ustedes quienes deben solucionarla. Vuelvo a repetir, porque sólo son 2 cosas. SUBROGACIÓN Y CONVENIO COLECTIVO. Si es verdad que tienen tan buenos deseos, CUMPLAN.

DEJENME QUE LES DIGA UNA COSITA

Si pretenden ustedes, señores políticos, seguir mareándonos mientras desmantelan nuestro futuro...

Si prefieren ustedes, señores sindicalistas con ansias de poder, desmovilizar para ganar puntos ante sus amos...

Si pretende usted, señor Salom, continuar sin darnos ni agua y llevandoselo muerto cada mes...

NO LO VAMOS A PERMITIR. PESE A QUIEN PESE Y CAIGA QUIEN CAIGA SEGUIREMOS DANDO GUERRA. No es tanto lo que pedimos.

SUBROGACION para asegurar nuestro trabajo

CONVENIO COLECTIVO para garantizar nuestros derechos como trabajadores.

ALGUIEN NOS BOICOTEA

¿Quien difundió ayer el rumor de que hoy no había concentración?
¿Pudo ser alguien del Comité de Empresa?
¿Quien?
¿Por qué?

EN LUCHA DE NUEVO

¡CONCENTRACION AL CONSOLAT DE MAR!

El viernes 14 de diciembre a las 10:00 volvemos al lío.

A recordar a los políticos del Govern lo que nos prometieron en campaña y no están cumpliendo. A reclamar un convenio digno y la subrogación que nos merecemos como trabajadores de IB3.

Se ruega acudir provistos de pito, cacerolas, carracas o cualquier otro artefacto que haga ruído. ¡No más mentiras, no más corrupción!

Por un trabajo digno, por un servicio público de calidad

Ya ha pasado la asamblea, sabemos cual es el convenio que se va a presentar a la empresa. Pero ni Salom ni IB3 están por la labor. ¿Sabemos qué vamos a hacer ahora? ¿Vamos a esperar a que el Comité despierte y vuelva a decirnos lo que tenemos que hacer? Nosotr@s decimos una cosa:

si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí.

ORGANIZATE Y LUCHA

La sección Sindical de CGT en SALOM IB3 está en fase de preparación. En breve estaremos list@s para empezar a andar, porque los acontecimientos se nos echan encima y no hay tiempo que perder. Desde aquí hacemos un llamamiento a tod@s l@s trabajador@s de Salom para que os unáis a nosotr@s y demos un nuevo impulso a ésta lucha.

Para quien no sepa qué es una sección sindical, aquí va un pequeño resumen. Si te convence y tienes interes por participar activamente, ponte en contacto con nosotr@s; es muy fácil.

¿De qué carajo me hablas?

Una sección sindical es un organo de representación de trabajador@s, reconocido por la ley (en concreto la LOLS, ley orgánica de libertad sindical) que representa a l@s afilisd@s que ese sindicato tiene en la empresa. La Sección tiene los mismos derechos que un Comité de Empresa, recogidos en el Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.

INFORMACIÓN: La empresa tiene que proporcionar información de contratos cuentas, censo de plantilla y demás. También tiene que ponernos un tablón (estamos a la espera) para informar a la plantilla.

NEGOCIACIÓN: La empresa está obligada a reconocer a la sección como interlocutor válido a la hora de negociar cualquier punto que afecte a l@s afiliad@s. Dependiendo de su fuerza en la empresa puede incluso firmar convenios colectivos.

HUELGA: La sección tiene potestad para convocar movilizaciones, incluída una huelga, igual que el comité de empresa.

¿Quien decide qué se hace, cuando y como?

Todas las decisiones de la sección se toman en asamblea, que está compuesta por tod@s l@s afiliad@s . Cada un@ tiene voz y voto, y nadie tiene poder ejecutivo ni privilegios sobre l@s demás. Así no hay lugar para la corrupción porque si nos compran nos tienen que comprar a tod@s, con lo cual habríamos logrado nuestro objetivo.

¿Qué garantías me da una Sección Sindical?

El sindicato al que pertenece la sección pone a su disposición sus abogad@s y recursos para que pueda llevarse adelante cualquier acción legal. Todo miembro de la sección está amparado por el sindicato, por la propia sección y por la ley de libertad sindical. Un trabajador combativo tiene muchas posibilidades de que la empresa lo despida si no está protegido. La jurisprudencia dice que en el 90% de los despidos a miembros de secciones, el juez lo acaba declarando nulo y el trabajador regresando a su puesto de trabajo.

¿Qué tengo que hacer para formar parte?

Es tan sencillo como afiliarte al sindicato al que pertenezca la sección (en este caso CGT). Ya está. ¿Te parece demasiado fácil? Pues además te digo que estar sindicado desgrava y la mayor parte de lo que hayas pagado de cuota (unos 8 euros) a final de año te lo devuelve hacienda.

Lo único que se te pedirá es implicación, porque aquí la gracia es que tod@s curramos. No vale con ser un agente pasivo y esperar consignas de alguien, sino que cada afiliado tiene que estar dispuesto a dar según sus posibilidades, y más ahora que hacen falta todos los brazos posibles. Cuant@s más afiliad@s tenga la sección mayor será su fuerza. En muchas empresas (como Telemadrid y algunas otras de la FORTA) no se funciona con comités sino con secciones sindicales, y ya véis los convenios que tienen.

Por eso, ahora más que nunca NO SEAS PEREZOS@, LUCHA POR LO TUYO.

AFILIATE

cgt_salom@hotmail.com

¡COMPAÑER@S!

EL JUEVES 29 Y VIERNES 30 TENEMOS ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S DE SALOM

El convocante es el Comité de Empresa, que es el órgano que actualmente está negociando el convenio con la empresa, y nuestro representante legal. Hasta ahora era el único representante, y hace poco se le ha sumado la primera Sección Sindical constituída en la empresa, que es la de la CGT.
El objetivo de la sección es colaborar, empujar y relanzar la lucha que tenemos contra la empresa y sobre todo contra IB3 y el Govern Balear. Nuestros gobernantes están a punto de consumar la traición, firmar los presupuestos para IB3 en el 2008 sin aumentar el dinero destinado para nosotr@s, para poder firmar nuestro convenio. El PP creó IB3 con un modelo de externalización, que no es sino una privatización encubierta, para dar beneficio a aquellos a los que habitualmente benefician: los empresarios; El Mundo TV en su momento y el Grupo Serra y Farrutx S.A. Ahora. El PSOE y el BLOC prometieron cambiar el modelo o al menos hacerlo compatible con unas buenas condiciones laborales. Pero ahora no se atreven o no pueden contradecir a UM, que para quien no lo sepa tiene el bastón de mando en IB3 y unas ideas muy parecidas a las del PP. No quieren darnos ni siquiera la subrogación. Aquí se está tramando algo, y no voy a venir yo ahora a deciroslo a vosotr@s. Sabemos que algo pasará, pero no tenemos información y somos presa de los rumores.
Contra ésto tenemos que movernos. Probablemente seamos much@s l@s que hayamos estado desilusionad@s, frustrad@s, cansad@s, DERROTAD@S... Pero ahora hay que volver a movernos sí o sí. NO HEMOS PERDIDO LA LUCHA. Estamos en una larga carrea en la que hay momentos altos ( los hemos tenido, qué coño) y bajos.
En las asambleas el Comité nos va a contar algunas cosas de las que hasta ahora se ha hablado poco, como la demanda interpuesta a IB3 y Salom por prestamismo laboral. Es una demanda realmente importante. En otras empresas en las que se ha ganado, la plantilla agraviada tuvo que ser contratada como fija en la empresa madre (IB3 en éste caso). ¿Está todo perdido? ¡NO! Si estamos otra vez en la calle, si somos capaces de ir tod@s a las asambleas y volver a sentir lo que ya sabéis, recuperaremos la fuerza perdida. Pero sin nuestro apoyo el Comité no está para tirar. Vamos a dejar de criticar sentados en el ordenador para empezar a tomar parte activamente en la lucha. ¿Tienes ideas mejoras que las del Comité? Ponlas encima de la mesa, vamos a llevarlas a cabo. ¿Piensas que igual el Comité no te va a dejar? Lo hará, y si no lo hace puedes venirte a la Sección que para eso ha sido creada.
Sin más rollo que contar, os despido, compañer@s. Nos vemos en la asamblea.

Como trabajador@s de la empresa subcontratada por IB3 con mayor número de emplead@s, queremos mostrar nuestro rechazo a las declaraciones que el Presidente del ente público hizo el pasado martes en el Parlament con motivo de los presupuestos para el 2008. El Señor Martorell dio a nuestro parecer una información sesgada, falsa o, como mínimo, maquillada para justificar su gestión de los últimos meses.

En primer lugar, cuando habla de la reducción salarial de los directivos de IB3, incluído él mismo, no hace referencia al aumento cuantitativo de los mismos. Ahora tenemos más directivos que antes debido a la incorporación de directores adjuntos y demás representación de los diferentes partidos que conforman el Govern Balear, lo que significa que la masa salarial destinada a pagar sus sueldos no solo no se reduce sino que se amplía.

Segundo: no entendemos cuál es el concepto de producción propia con el que trabaja Martorell cuando habla de vender a TV3 programas como "Paquita Tomás" o "Laberinto de Pasiones", puesto que éstos programas los producen empresas ajenas a IB3 y se graban fuera de las instalaciones del Ente. Dice Martorell que se ha aumentado la cantidad de espacios de producción propia cuando en la práctica l@s que trabajamos en IB3 vemos cómo la producción de la casa se ha visto reducida a informativos y deportes, dando el resto de espacios a empresas privadas que no consiguen un share digno ni cuando el resto de canales están en publicidad.

Tercero: ¿Cómo se concibe que una televisión sea la más querida sin ser la más vista? ¿Cual es el criterio que va a seguir IB3 si no es el de la audiencia? Tratándose de una radio televisión pública debería primar el criterio de la calidad. Y cómo se puede dar calidad con una plantilla de trabajador@s a l@s que no se forma, no se incentiva, no se da estabilidad y no se paga adecuadamente hasta el punto de que los profesionales con experiencia y mejor preparados huyen de la empresa a la primera de cambio porque en cualquier otro sitio las condiciones laborales son sensiblemente mejores?

Cuarto: en un momento de su exposición, Martorell habla de la situación de las subcontratas rechazando cualquier tipo de subida salarial pero "pidiendo el mejor trato para ell@s". Al decir tal cosa, Martorell finge ignorar que nuestra empresa nunca podrá firmarnos un convenio ni dignificar nuestras condiciones laborales con un presupuesto cerrado como el que tiene desde hace 2 años. Si Salom recibe al año 5,5 millones de euros de los cuales 4,5 se invierten en salarios, no nos puede firmar un convenio cuyo coste anual mínimo sería de 6 millones de euros. No sólo el aumento salarial cuesta dinero, sino también la regulación de turnos y horarios, el pago de pluses como cambios de turno, disponibilidad y polivalencia; la formación, promoción, antigüedad y prestaciones sociales. Todo eso es lo que regula un convenio que a día de hoy no tenemos y que nunca podremos tener si no se aumenta el presupuesto de nuestra empresa.

Quinto: nos parece indigno que en una empresa pública, que pagamos tod@s l@s ciudadan@s de las islas y cuyo fin ha de ser el de dar un servicio a la comunidad, se permita que la gente que trabaja subcontratada para ella sea un 80% del total de trabajador@s de IB3 y no tengan posibilidad de tener un convenio colectivo y una estabilidad en el empleo (actualmente no hay ni un solo trabajador fijo ni en Salom ni en SBT, que suman cerca de 500 empleados).

Por tanto exigimos a los partidos políticos del Govern Balear que cumplan sus promesas electorales y terminen con la lamentable situación laboral que arrastramos hace tres años, y para lo cual sería imprescindible tomar 2 medidas urgentes.

- Una clausula de subrogación que asegure una continuidad en el trabajo para la plantilla
- Una partida presupuestaria destinada a la mejora de condiciones de las subcontratas reflejada en un convenio colectivo.

La lucha de Salom IB3 no está perdida, ni mucho menos.

Pero si continuamos por el camino que llevamos hasta ahora pronto lo estará.

Lo que se consiguió el 27 de mayo aún queda. Ese fue el momento en que las cosas se hicieron con más ganas y mejor. Tenemos que recuperar ese espíritu. En esos días, en esas semanas de caceroladas en el Consolat de Mar, les demostramos a los que mandan que vamos en serio, que tenemos razón en nuestras reivindicaciones y podemos ser un grano en el culo para ellos porque la importancia mediatica de IB3 no es ni mucho menos la de Perico el de los palotes Audio y Video, S.L.

Situación actual: en los últimos meses nuestra situación laboral se ha precarizado muchísimo, haciendo girar sobre nosotros la temible sombra del despido. La empresa da síntomas de constante provisionalidad. Funcionan poniendo parches, como si no les interesara organizar correctamente la empresa porque sepan que cualquier día se van a ir. Eso es algo que ahora mismo no sabemos si ocurrirá, pero hay que estar preparad@s para la eventualidad de que suceda. Sobre todo teniendo en cuenta que las bases para ello están sentadas. IB3 nació como una radio televisión privatizada y externalizada.
Es decir, aquí Salom no es más que un comparsa, alguien que no manda nada. Nuestro jefe es un botijero, un correveidile que nos subió “generosamente” 120 euros porque se lo ordenó su superior, IB3. Martorell dio la orden, sí, pero no para mejorar la situación de la plantilla, sino para tener un argumento de ahora en delante de cara a la opinión pública; “me consta que se les ha aumentado el sueldo 120 euros, pero parece ser que no les basta” dijo a la prensa poco después de la subida. Martorell es un político que pretende gestionar IB3 como si de una conselleria se tratara. Y como corresponde al político, solo le preocupa lo que la gente, el pueblo, piense de él. No quiere escándalos, que es muy joven todavía como para que se le tuerza la carrera. Por eso nos han dado 120 euros, y por eso nosotros tenemos que saber ver dónde está nuestra única baza en este juego.
El convenio hay que tenerlo en mente, no hay que abandonar la negociación para dejar esa puerta abierta. Pero con Salom no hay nada que hablar, sencillamente porque nunca podrá solucionarnos el problema. Aunque quiera no puede firmar un convenio digno porque “no le da la pasta” que tiene en contrato. Además que si se le rescinde el contrato no serviría de nada tener el convenio firmado mientras no se nos asegure la subrogación por parte de IB3. Pero Martorell no quiere darnosla y alega que “es inviable”. ¿Y por qué es inviable? Porque iría en contra de los planes que tenían sus peperos creadores y que quieren mantener los que ahora cumplen ¡25 años trabajando por Mallorca! FAVORECER A LA EMPRESA PRIVADA y más si son amigos tuyos, ¿no?

Ahora mismo debemos mirar 2 objetivos claros y a corto plazo, y los 2 son políticos:
1) Que IB3 asegure una subrogación de la plantilla, manteniendo antigüedad, convenio (si se firma algún puñetero día), categoría….
2) Que en los presupuestos para el año próximo que se cerrarán antes de final de año se contemple en IB3 una partida presupuestaria destinada a la regulación de las condiciones de las subcontratas de IB3. Quien los aprueba es el parlamento.
Para eso hay que empezar a moverse de inmediato. Hay que hacer propuestas, informar a todo el mundo de lo que está pasando en IB3, de los chanchullos que están haciendo los políticos. Hay que poner en vergüenza pública a Antich y el resto de Gobierno que se arrimaron a nuestro lado cuando necesitaban votos y se olvidan de nosotr@s cuando ya están en el poder. “El dinero de IB3 para los trabajadores” dijo el President. PUES AHORA QUE CUMPLA. SE ENFADE QUIEN SE ENFADE.

El Comité de empresa, que debía ser quien coordinara e impulsara cualquier tipo de acción, está desaparecido. Está ocupado en el Convenio. Pero no necesitamos al Comité, no tiene por que ser el único organo legal de unión. Existe otro y es el de las Secciones Sindicales.
Una Sección Sindical se puede formar incluso con una sola persona, y se puede hacer de cualquier sindicato. La sección representa a tod@s l@s trabajador@s, y quienes toman las decisiones son tod@s l@s afiliad@s de ese sindicato. Ningún miembro tiene derechos o privilegios respecto al resto. Y la empresa tiene que escucharos porque es un organo reconocido por la ley. Se puede pedir información, poner denuncias, negociar con la empresa cosas concretas (por ejemplo el convenio actualmente no, porque ya lo está negociando el Comité, pero cuestiones de turnos, vacaciones y demás sí).
Ahora en salom Audio y Video hay una sección sindical legalizada, que es la de CGT, pero se pueden crear todas las que se quiera. En los próximos días nos pondrán el tablón de anuncios y haremos asambleas en la tele y en la radio para presentarla, explicaros en qué consiste una sección y formar un equipo que quiera mover esto de nuevo, apoyando al Comité o por libre. Si nadie trabaja por vosotr@s que nadie decida por vosotr@s. Mientras tanto a quien interese que se ponga en contacto conmigo por medio del mail y le explico lo que le quepa duda.
P.D. Quiero dejar claro en este texto que no estoy ni contra el Comité de Empresa (soy miembro del mismo) ni a favor de la sección de CGT (también estoy en ella). Estoy a favor de que sigamos luchando y defendiendo nuestros intereses hasta el final. Yo propongo un medio que es el de las secciones sindicales, no exclusivamente la de CGT, sino que os animo y os apoyaré para crearlas con los sindicatos que deseéis porque siempre que sean para trabajar son bienvenidas. Un abrazo, SALUD.



POR NUESTRA DIGNIDAD
O R G A N I C E M O N O S
¡ VOLVAMOS A LA LUCHA !