CGT - SALOM

HAGAMONOS OIR

2008-02-20T23:39:00.002+01:00

MANIFESTACIÓN. COMUNICADO DEL COMITÉ

Mañana día 21 de febrero hay convocada una manifestación a las 19:30, con salida en Plaza de España y conclusión en el Consolat d la mar, pasando por las calles más céntricas de Palma. Los lemas son: No a la externalización – privatización de IB3 y la readmisión de la representante sindical despedida – Laura – saltandose sus derechos sindicales.

Los convocantes de la misma son CNT y CGT junto a otras personas individuales que acudieron a la asamblea en la que se decidió dicha convocatoria. El Comité de Empresa no está presente en dicha convocatoria pero a nivel individual estamos de acuerdo con sus reivindicaciones y la apoyamos.

Medidas Paliativas (como ponerse de morfina cuando los dolores del cáncer son insoportables)

Desde el Comité de Empresa estamos en un momento de “paz social” con la empresa tras la desconvocatoria de la huelga y los acuerdos firmados en el TAMIB. Nosotr@s estamos luchando por lograr que Salom cumpla sus acuerdos (cosa que no está haciendo por ejemplo en el caso de la bolsa d trabajo y recontratación de despedid@s). Es una labor prioritaria; tenemos que conseguir un convenio y para ello era imprescindible que IB3 firmara la subrogación. El 10 de marzo veremos el panorama con el que nos encontramos. Esperemos que la intervención oficial de IB3 aporte el impulso necesario para poder llegar a un buen acuerdo. Pero hasta ahora solo son esperanzas de mejora dentro de la precariedad.

Medidas Incisivas (como detectar el tumor del cáncer y extirparlo).

Durante los tres años que lleva funcionando IB3 nos hemos ido dando cuenta de que la mayoría de los problemas que sufrimos por culpa de Salom derivan directa o indirectamente hacia IB3. Nos damos cuenta de que en el nuevo panorama empresarial la empresa “madre” (IB3 en éste caso) se queda con una plantilla muy pequeña, casi en su totalidad “cuadros” de mando, y externaliza el resto de departamentos. De ésta manera se deshacen de las cargas de personal, reducen gastos gracias entre otras cosas al buen precio que ofrecen las subcontratas (habitualmente estas empresas son propiedad del mismo grupo empresarial, o en un régimen de oligopolio, como Serra, Farrus, Bordoi y cia.), y a la ventaja de poder deshacerse cuando se quiera de los trabajadores que quiera, modificando el contrato mercantil a la subcontrata (Salom) y sin pagar indemnización. Luego Salom alega causas objetivas y te despide con 20 días por año.

Esta es una práctica más o menos legal, y por eso cuando se hace no muy bien puede dar lugar a una situación de prestamismo laboral (la demanda tan traída y llevada que esperemos salga adelante) y que la empresa “madre” tenga que contratar a la plantilla hasta entonces subcontratada. Parece que ha sido el caso.

Además, y más importante aún si cabe, la decisión de externalizar IB3 es política, y la tomó el PP cuando estuvo en el poder. Como otras cientos de miles de cosas que se han modificado al llegar un nuevo partido al Govern, el PSOE podría haber sido fiel al discurso socialista que dio a los medios y en sus mítines durante nuestra huelga y sus elecciones de mayo. Puede hacerlo en cualquier momento, y en cambio no lo hace. Sabemos que es porque tiene las manos atadas, porque concedió IB3 a un partido minoritario mallorquín como es UM. Y UM, reconocido partido neoliberal, comparte doctrina con el PP y no quiere oír hablar de internalización. ¿Dónde está el beneficio? ¿Así se reducen gastos? ¡Al carajo! Luego se gastan millones en ofrecernos un partido de fútbol que ya podríamos ver por Canal 9, TV3 y la sexta sin pagar un euro. A nosotros nos dejan en manos de una empresa que ni siquiera se merece llevar ese nombre, que no sabe como organizar a la plantilla, que no tiene estructura ni niveles profesionales ni promoción ni formación adecuada.; mientras algunas empresas privadas se llenan los bolsillos ampliando sus areas de actividad para quedarse con las contratas de IB3, que saben que van a ser para ellos.

POR ESTAS RAZONES OS INVITAMOS A SALIR A LA CALLE A DECIRSELO, PORQUE SI NO LO HACEMOS PUEDEN CREERSE QUE NOS CONFORMAMOS CON PICOTEAR MIGAJAS DE LA MANITA DE MARTORELL.
HAGAMOS COMO HAMLET, Y DIGAMOSLES LA VERDAD A LA CARA. VEAMOS SI SE SONROJAN O HACEN MOVIMIENTOS NERVIOSOS. ESO SIGNIFICARÁ QUE SON CULPABLES.

NO A LA EXTERNALIZACION DE IB3

JUEVES 21 19:30 h PLAZA DE ESPAÑA

JUEVES 21 A LAS 19:30 MANIFESTACION

2008-02-20T16:38:00.002+01:00

POR UNA IB3 PUBLICA

POR LA READMISION DE LA DELEGADA DE CNT DESPEDIDA

POR UNA DEMOCRACIA EN LA QUE LOS POLITICOS CUMPLAN SUS PROMESAS

VEN A MANIFESTARTE

JUEVES 21 19:30h EN PZA. ESPAÑA

MARCHAREMOS HASTA EL CONSOLAT DE MAR

POR LAS CALLES MAS CENTRICAS

Estos son los políticos que ahora gobiernan

2008-01-15T20:52:00.000+01:00

Dieguez, ¿donde estás? ¿Ya no te importa nuestra situacion?
Grosske, ¿donde te escondes ahora?

HUELGA EN SALOM - IB3: 18 - 19 enero

2008-01-08T13:20:00.000+01:00

Desde el despido de l@s 12 compañer@s el pasado viernes 4 de enero, los temores de los últimos meses empiezan a hacerse realidad. 12 despedidos que sumados a los que vendrán en forma de contratos no renovados sumarán las 20 personas que formaban el equipo de carpa. Salom ha despedido con malas maneras y sin aviso previo; eso no es una novedad en nuestra empresa, pero define claramente el trato que l@s trabajador@s de Salom recibimos también por parte de IB3, que no ha tenido inconveniente en subastar la carpa y meternos a nosotr@s dentro del pack. De hecho la razón que la empresa esgrime para los despidos es que IB3 le ha recortado competencias (le ha dicho que ya no necesita a 20 personas).

La externalización es un hecho. Tal y como se hace en la empresa privada, IB3 tiene una plantilla de poco más de 100 personas y todo lo demás lo subcontrata a empresas externas. Así legalmente tienen derecho a prescindir del número de trabajadores que deseen en el momento que lo deseen tan solo con una llamada de teléfono a su proveedor de personas comunicándole que ya no va a necesitar que le manden a nadie a partir del día siguiente. De esta manera se consigue la flexibilidad que toda empresa necesita para maximizar sus beneficios, aunque sea a costa de muchas personas asalariadas que son compradas y vendidas, acogidas y despreciadas según suba o baje la producción. El capitalismo tiene la capacidad de convertirlo absolutamente todo en mercancía, incluíd@s nosotr@s.

Pero aquí nos encontramos con una diferencia sustancial, y es que Salom no suministra personas para una empresa privada y capitalista, sino para un ente público pagado con los impuestos de los cuidadanos de las islas. Una empresa de capital público, como es IB3, no puede ni debe actuar en contra de los intereses de la ciudadanía, ya sea ésta en forma de usuario de la radio y televisión, en forma de trabajador de la misma o, como pasa con la privada, en forma de socio capitalista (¿quien va a pagar los más de 100 millones de euros de deuda?).

Además los despidos han sido utilizados por Salom como estrategia para que nos olvidemos de la estabilidad laboral y el convenio colectivo. Una cortina de humo para que nos acojonemos por nuestro trabajo y ya solo con no perderlo lo consideremos un éxito. Es cierto que lo primero por lo que ahora hay que luchar es la estabilidad laboral, pero sin olvidar el convenio colectivo que de una vez por todas empiece a dar calidad a nuestro trabajo.

El desmantelamiento de Salom en otras subcontratas es una realidad demasiado posible como para obviarla. TODOS los departamentos estamos amenazados por igual, ya que si Salom desaparece (algo bastante posible), quedaríamos todos con un pie en la calle y con el otro tratando de meternos en alguna de las empresas que se queden con el pastel. Pero, ¿nos contratarían a todos, o solo a quienes ellos decidieran? ¿Qué condiciones laborales nos ofrecerían? (cualquiera que haya trabajado en el Grupo Serra lo puede decir) ¿Por cuánto tiempo nos harán el contrato? Y todo eso divididos y sin posibilidad de hacer fuerza para lograr un convenio.

AHORA ES EL MOMENTO DE QUE NOS UNAMOS DE NUEVO Y SECUNDEMOS LA HUELGA DEL 18 Y 19 DE ENERO
NO PERMITAMOS EL FUTURO QUE TIENEN PREPARADO PARA NOSOTROS LOS POLITICOS DEL GOVERN

5 ENERO, 17:30H CONCENTRACIÓN EN CORT

2008-01-05T01:18:00.000+01:00

HOY DIA 4 DE ENERO LA EMPRESA HA DESPEDIDO A 12 COMPAÑEROS.
ALEGAN QUE TRAS EL DESMANTELAMIENTO DE LA CARPA POR PARTE DE MARTORELL, IB3 LES HA COMUNICADO QUE YA NO NECESITAN A TANTA GENTE.
NOSOTROS NO SOMOS PARA ELLOS NADA MAS QUE MERCANCÍA. IB3 NOS HA SUBASTADO JUNTO AL MATERIAL DE LA CARPA.
Y EL GRUP SERRA NOS ESTÁ COMPRANDO A PRECIO DE SALDO IGUAL QUE LO HARÁ CON LA CARPA CUANDO LE REBAJEN LO SUFICIENTE EL PRECIO DE PUJA .

READMISIÓN INMEDIATA DESPEDIDOS SALOM - IB3

Nuestro caso no es aislado. Esto debe de ser el Capitalismo.

2008-01-03T12:07:00.000+01:00

L@s trabajador@s de Salom en IB3 nos quejamos de no tener estabilidad, ni convenio, ni salario digno. Creemos que la responsabilidad de nuestra situación es de IB3 – Govern Balear, que crearon un servicio público externalizado para que las empresas privadas se lleven el beneficio.
Sería un error pensar que el conflicto es aislado en Baleares, que aquí todo es mafia (lo es) y que en otras partes se hace de otra manera. ESTO SUCEDE EN TODOS SITIOS, EN TODOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS. Y para muestra, lo que pasa en Metro de Madrid.

El metro está gestionado por el Consorcio Regional de Transportes de Madrid, una sociedad pública dependiente de ayuntamiento y comunidad de Madrid.
El metro tiene contratadas a 1.500 personas para que se ocupen de la limpieza de estaciones, vagones… Pero en lugar de hacerlo directamente contratados por Metro, lo hacen a través de 4 empresas subcontratadas que en realidad pertenecen a ACS, FERROVIAL y SACYR – VALLEHERMOSO. Las 4 empresas tienen unos buenos contratos, pero l@s trabajador@s no.

Llevan desde el día 17 de diciembre en huelga indefinida (secundada por el 100% de la plantilla) para reclamar:
- Estabilidad en el empleo.
- Equiparación de condiciones entre las 4 empresas y entre hombres y mujeres (cuyo desfase llega al 30%).
- Que les reconozcan un plus de insalubridad (si alguna vez has usado el metro de Madrid lo entenderás).
- Jornada de 35 horas.
- Creación de bolsas de trabajo
- …, …, …

Las empresas subcontratadas no quieren saber nada del tema (anda, como Salom).
Metro de Madrid no quiere saber nada del tema (coño, como IB3 entonces).
La Comunidad de Madrid dice que no tiene nada que ver y se limita a lanzar la amenaza de rescindir el contrato a las subcontratas y todos a la calle (Martorell lo dijo también con esas mismas palabras).
Al dividir a l@s trabajador@s en 4 empresas pretendían dispersarl@s, que no pudieran dar guerra conjunta. Pero no lo han conseguido, porque la huelga que respalda el 100% de la plantilla tiene incluso unidad sindical (CNT, CGT, USO, UGT, SUT) y ninguna intención de ceder.
Al ver esta situación, la Comunidad de Madrid, las 4 empresas y Metro se ponen manos a la obra para “romper la huelga”. Contratan a esquiroles para sustituir a huelguistas (¿os acordáis de los valencianos?), tratan de decretar ilegal la huelga, y comienzan una campaña de criminalización. Telemadrid, órgano de combate y expresión de Esperanza Aguirre, distribuye hasta la extenuación unos videos de supuestos piquetes saboteando y ensuciando las instalaciones del Metro. Aún nadie sabe quienes hicieron eso ya que l@s trabajador@s en huelga lo niegan, pero el objetivo no es otro que echarles en contra a la Opinión pública.
Con todo, l@s trabajador@s del metro no están dispuest@s a ceder. Su lucha es la misma que la nuestra, y debemos aprender los unos de los otros y ayudarnos. NOSOTROS TAMBIEN

DEBEMOS RECUPERAR LA UNIDAD y no rendirnos por difíciles que se pongan las cosas. QUE LOS EXPLOTADORES SE ENCUENTREN CON UNA GUERRA EN CADA EMPRESA. RECUPEREMOS NUESTROS DERECHOS.

EL MILLOR DESITJO PARA IB3

2007-12-28T14:02:00.001+01:00

SOLIDARIDAD CON L@S TRABAJADOR@S DE IB3, RADIOTELEVISION AUTONÓMICA DE LAS BALEARES

Los trabajadores y trabajadoras de Salom (IB3, televisión autonómica de Baleares) llevamos luchando 2 años por un convenio colectivo y unas condiciones dignas de trabajo. Como todas las televisiones autonómicas, IB3 está controlada por los políticos de turno, y tanto unos como otros nos ningunean, desprecian y nos consideran un obstáculo para sus proyectos de privatización total (de los beneficios, claro, porque las pérdidas sí que se hacen públicas). Antes el PP nos ignoraba y machacaba, ahora es Unión Mallorquina quien lo hace, con el consentimiento de un Partido Socialista (PSIB – PSOE) que antes de las elecciones (que ganó) nos apoyaba y ahora nos olvida y nos deja a merced de un grupo de empresarios carroñeros

En estas fechas navideñas IB3 ha lanzado una campaña de publicidad basada en el buen rollo y los sentimientos entrañables y de solidaridad. Dicha campaña se llama “El mejor de los deseos” y han creado una dirección de mail para que la gente escriba sus deseos para el próximo año.

unmiliodedesitjos@ib3.es

Nuestra propuesta es enviar mails a esa dirección, diciendo que nuestro deseo es que para el próximo año los trabajadores y trabajadoras que trabajan en IB3 a través de las subcontratas tengan un convenio colectivo y una subrogación que den cierta dignidad a su trabajo. Que terminen los salarios de 900 euros y se les equipare con el resto de televisiones y radios de la FORTA. Te pedimos que envíes el deseo a la dirección de mail, y que difundas este correo entre tus contactos para que Martorell y los políticos no se olviden de nosotros y les lleguen la mayor cantidad de deseos.

unmiliodedesitjos@ib3.es

También te puedes meter en su web y hacerlo desde allí

http://www.elnadaldelmillordesitjos.com/

Adjuntamos un modelo de deseo que puedes enviar si es que no tienes ganas de escribir.
Muchas gracias por tu tiempo y tu cooperación. Salud.

Mi deseo para el próximo año no es la paz en el mundo ni acabar con el hambre, ya que considero que hay que empezar pidiendo cosas más pequeñas y sobre todo, pedírselo a quien lo pueda cumplir. Por eso lo que deseo es simplemente que los trabajadores y trabajadoras que llevan 3 años prestando sus servicios en IB3 por medio de empresas subcontratadas (Salom, SBT), temporales, sin convenio, con sueldos ridículos, sin formación ni promoción en la empresa, con disponibilidad de 24 horas al día… Dejen de estar así. Pido que se les escuche y se les tenga en cuenta porque, no nos engañemos, en realidad su situación es culpa suya y son ustedes quienes deben solucionarla. Vuelvo a repetir, porque sólo son 2 cosas. SUBROGACIÓN Y CONVENIO COLECTIVO. Si es verdad que tienen tan buenos deseos, CUMPLAN.

DEJENME QUE LES DIGA UNA COSITA

2007-12-20T16:07:00.001+01:00

Si pretenden ustedes, señores políticos, seguir mareándonos mientras desmantelan nuestro futuro...

Si prefieren ustedes, señores sindicalistas con ansias de poder, desmovilizar para ganar puntos ante sus amos...

Si pretende usted, señor Salom, continuar sin darnos ni agua y llevandoselo muerto cada mes...

NO LO VAMOS A PERMITIR. PESE A QUIEN PESE Y CAIGA QUIEN CAIGA SEGUIREMOS DANDO GUERRA. No es tanto lo que pedimos.

SUBROGACION para asegurar nuestro trabajo

CONVENIO COLECTIVO para garantizar nuestros derechos como trabajadores.

ALGUIEN NOS BOICOTEA

2007-12-14T22:40:00.000+01:00

¿Quien difundió ayer el rumor de que hoy no había concentración?
¿Pudo ser alguien del Comité de Empresa?
¿Quien?
¿Por qué?

EN LUCHA DE NUEVO

2007-12-11T16:16:00.000+01:00

¡CONCENTRACION AL CONSOLAT DE MAR!

El viernes 14 de diciembre a las 10:00 volvemos al lío.

A recordar a los políticos del Govern lo que nos prometieron en campaña y no están cumpliendo. A reclamar un convenio digno y la subrogación que nos merecemos como trabajadores de IB3.

Se ruega acudir provistos de pito, cacerolas, carracas o cualquier otro artefacto que haga ruído. ¡No más mentiras, no más corrupción!

Por un trabajo digno, por un servicio público de calidad

2007-12-04T23:13:00.000+01:00

Ya ha pasado la asamblea, sabemos cual es el convenio que se va a presentar a la empresa. Pero ni Salom ni IB3 están por la labor. ¿Sabemos qué vamos a hacer ahora? ¿Vamos a esperar a que el Comité despierte y vuelva a decirnos lo que tenemos que hacer? Nosotr@s decimos una cosa:

si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí.

ORGANIZATE Y LUCHA

La sección Sindical de CGT en SALOM IB3 está en fase de preparación. En breve estaremos list@s para empezar a andar, porque los acontecimientos se nos echan encima y no hay tiempo que perder. Desde aquí hacemos un llamamiento a tod@s l@s trabajador@s de Salom para que os unáis a nosotr@s y demos un nuevo impulso a ésta lucha.

Para quien no sepa qué es una sección sindical, aquí va un pequeño resumen. Si te convence y tienes interes por participar activamente, ponte en contacto con nosotr@s; es muy fácil.

¿De qué carajo me hablas?

Una sección sindical es un organo de representación de trabajador@s, reconocido por la ley (en concreto la LOLS, ley orgánica de libertad sindical) que representa a l@s afilisd@s que ese sindicato tiene en la empresa. La Sección tiene los mismos derechos que un Comité de Empresa, recogidos en el Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.

INFORMACIÓN: La empresa tiene que proporcionar información de contratos cuentas, censo de plantilla y demás. También tiene que ponernos un tablón (estamos a la espera) para informar a la plantilla.

NEGOCIACIÓN: La empresa está obligada a reconocer a la sección como interlocutor válido a la hora de negociar cualquier punto que afecte a l@s afiliad@s. Dependiendo de su fuerza en la empresa puede incluso firmar convenios colectivos.

HUELGA: La sección tiene potestad para convocar movilizaciones, incluída una huelga, igual que el comité de empresa.

¿Quien decide qué se hace, cuando y como?

Todas las decisiones de la sección se toman en asamblea, que está compuesta por tod@s l@s afiliad@s . Cada un@ tiene voz y voto, y nadie tiene poder ejecutivo ni privilegios sobre l@s demás. Así no hay lugar para la corrupción porque si nos compran nos tienen que comprar a tod@s, con lo cual habríamos logrado nuestro objetivo.

¿Qué garantías me da una Sección Sindical?

El sindicato al que pertenece la sección pone a su disposición sus abogad@s y recursos para que pueda llevarse adelante cualquier acción legal. Todo miembro de la sección está amparado por el sindicato, por la propia sección y por la ley de libertad sindical. Un trabajador combativo tiene muchas posibilidades de que la empresa lo despida si no está protegido. La jurisprudencia dice que en el 90% de los despidos a miembros de secciones, el juez lo acaba declarando nulo y el trabajador regresando a su puesto de trabajo.

¿Qué tengo que hacer para formar parte?

Es tan sencillo como afiliarte al sindicato al que pertenezca la sección (en este caso CGT). Ya está. ¿Te parece demasiado fácil? Pues además te digo que estar sindicado desgrava y la mayor parte de lo que hayas pagado de cuota (unos 8 euros) a final de año te lo devuelve hacienda.

Lo único que se te pedirá es implicación, porque aquí la gracia es que tod@s curramos. No vale con ser un agente pasivo y esperar consignas de alguien, sino que cada afiliado tiene que estar dispuesto a dar según sus posibilidades, y más ahora que hacen falta todos los brazos posibles. Cuant@s más afiliad@s tenga la sección mayor será su fuerza. En muchas empresas (como Telemadrid y algunas otras de la FORTA) no se funciona con comités sino con secciones sindicales, y ya véis los convenios que tienen.

Por eso, ahora más que nunca NO SEAS PEREZOS@, LUCHA POR LO TUYO.

AFILIATE

cgt_salom@hotmail.com

¡COMPAÑER@S!

2007-11-27T00:08:00.000+01:00

EL JUEVES 29 Y VIERNES 30 TENEMOS ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S DE SALOM

El convocante es el Comité de Empresa, que es el órgano que actualmente está negociando el convenio con la empresa, y nuestro representante legal. Hasta ahora era el único representante, y hace poco se le ha sumado la primera Sección Sindical constituída en la empresa, que es la de la CGT.
El objetivo de la sección es colaborar, empujar y relanzar la lucha que tenemos contra la empresa y sobre todo contra IB3 y el Govern Balear. Nuestros gobernantes están a punto de consumar la traición, firmar los presupuestos para IB3 en el 2008 sin aumentar el dinero destinado para nosotr@s, para poder firmar nuestro convenio. El PP creó IB3 con un modelo de externalización, que no es sino una privatización encubierta, para dar beneficio a aquellos a los que habitualmente benefician: los empresarios; El Mundo TV en su momento y el Grupo Serra y Farrutx S.A. Ahora. El PSOE y el BLOC prometieron cambiar el modelo o al menos hacerlo compatible con unas buenas condiciones laborales. Pero ahora no se atreven o no pueden contradecir a UM, que para quien no lo sepa tiene el bastón de mando en IB3 y unas ideas muy parecidas a las del PP. No quieren darnos ni siquiera la subrogación. Aquí se está tramando algo, y no voy a venir yo ahora a deciroslo a vosotr@s. Sabemos que algo pasará, pero no tenemos información y somos presa de los rumores.
Contra ésto tenemos que movernos. Probablemente seamos much@s l@s que hayamos estado desilusionad@s, frustrad@s, cansad@s, DERROTAD@S... Pero ahora hay que volver a movernos sí o sí. NO HEMOS PERDIDO LA LUCHA. Estamos en una larga carrea en la que hay momentos altos ( los hemos tenido, qué coño) y bajos.
En las asambleas el Comité nos va a contar algunas cosas de las que hasta ahora se ha hablado poco, como la demanda interpuesta a IB3 y Salom por prestamismo laboral. Es una demanda realmente importante. En otras empresas en las que se ha ganado, la plantilla agraviada tuvo que ser contratada como fija en la empresa madre (IB3 en éste caso). ¿Está todo perdido? ¡NO! Si estamos otra vez en la calle, si somos capaces de ir tod@s a las asambleas y volver a sentir lo que ya sabéis, recuperaremos la fuerza perdida. Pero sin nuestro apoyo el Comité no está para tirar. Vamos a dejar de criticar sentados en el ordenador para empezar a tomar parte activamente en la lucha. ¿Tienes ideas mejoras que las del Comité? Ponlas encima de la mesa, vamos a llevarlas a cabo. ¿Piensas que igual el Comité no te va a dejar? Lo hará, y si no lo hace puedes venirte a la Sección que para eso ha sido creada.
Sin más rollo que contar, os despido, compañer@s. Nos vemos en la asamblea.

2007-11-24T18:01:00.000+01:00

Como trabajador@s de la empresa subcontratada por IB3 con mayor número de emplead@s, queremos mostrar nuestro rechazo a las declaraciones que el Presidente del ente público hizo el pasado martes en el Parlament con motivo de los presupuestos para el 2008. El Señor Martorell dio a nuestro parecer una información sesgada, falsa o, como mínimo, maquillada para justificar su gestión de los últimos meses.

En primer lugar, cuando habla de la reducción salarial de los directivos de IB3, incluído él mismo, no hace referencia al aumento cuantitativo de los mismos. Ahora tenemos más directivos que antes debido a la incorporación de directores adjuntos y demás representación de los diferentes partidos que conforman el Govern Balear, lo que significa que la masa salarial destinada a pagar sus sueldos no solo no se reduce sino que se amplía.

Segundo: no entendemos cuál es el concepto de producción propia con el que trabaja Martorell cuando habla de vender a TV3 programas como "Paquita Tomás" o "Laberinto de Pasiones", puesto que éstos programas los producen empresas ajenas a IB3 y se graban fuera de las instalaciones del Ente. Dice Martorell que se ha aumentado la cantidad de espacios de producción propia cuando en la práctica l@s que trabajamos en IB3 vemos cómo la producción de la casa se ha visto reducida a informativos y deportes, dando el resto de espacios a empresas privadas que no consiguen un share digno ni cuando el resto de canales están en publicidad.

Tercero: ¿Cómo se concibe que una televisión sea la más querida sin ser la más vista? ¿Cual es el criterio que va a seguir IB3 si no es el de la audiencia? Tratándose de una radio televisión pública debería primar el criterio de la calidad. Y cómo se puede dar calidad con una plantilla de trabajador@s a l@s que no se forma, no se incentiva, no se da estabilidad y no se paga adecuadamente hasta el punto de que los profesionales con experiencia y mejor preparados huyen de la empresa a la primera de cambio porque en cualquier otro sitio las condiciones laborales son sensiblemente mejores?

Cuarto: en un momento de su exposición, Martorell habla de la situación de las subcontratas rechazando cualquier tipo de subida salarial pero "pidiendo el mejor trato para ell@s". Al decir tal cosa, Martorell finge ignorar que nuestra empresa nunca podrá firmarnos un convenio ni dignificar nuestras condiciones laborales con un presupuesto cerrado como el que tiene desde hace 2 años. Si Salom recibe al año 5,5 millones de euros de los cuales 4,5 se invierten en salarios, no nos puede firmar un convenio cuyo coste anual mínimo sería de 6 millones de euros. No sólo el aumento salarial cuesta dinero, sino también la regulación de turnos y horarios, el pago de pluses como cambios de turno, disponibilidad y polivalencia; la formación, promoción, antigüedad y prestaciones sociales. Todo eso es lo que regula un convenio que a día de hoy no tenemos y que nunca podremos tener si no se aumenta el presupuesto de nuestra empresa.

Quinto: nos parece indigno que en una empresa pública, que pagamos tod@s l@s ciudadan@s de las islas y cuyo fin ha de ser el de dar un servicio a la comunidad, se permita que la gente que trabaja subcontratada para ella sea un 80% del total de trabajador@s de IB3 y no tengan posibilidad de tener un convenio colectivo y una estabilidad en el empleo (actualmente no hay ni un solo trabajador fijo ni en Salom ni en SBT, que suman cerca de 500 empleados).

Por tanto exigimos a los partidos políticos del Govern Balear que cumplan sus promesas electorales y terminen con la lamentable situación laboral que arrastramos hace tres años, y para lo cual sería imprescindible tomar 2 medidas urgentes.

- Una clausula de subrogación que asegure una continuidad en el trabajo para la plantilla
- Una partida presupuestaria destinada a la mejora de condiciones de las subcontratas reflejada en un convenio colectivo.

2007-11-19T21:20:00.000+01:00

La lucha de Salom IB3 no está perdida, ni mucho menos.

Pero si continuamos por el camino que llevamos hasta ahora pronto lo estará.

Lo que se consiguió el 27 de mayo aún queda. Ese fue el momento en que las cosas se hicieron con más ganas y mejor. Tenemos que recuperar ese espíritu. En esos días, en esas semanas de caceroladas en el Consolat de Mar, les demostramos a los que mandan que vamos en serio, que tenemos razón en nuestras reivindicaciones y podemos ser un grano en el culo para ellos porque la importancia mediatica de IB3 no es ni mucho menos la de Perico el de los palotes Audio y Video, S.L.

Situación actual: en los últimos meses nuestra situación laboral se ha precarizado muchísimo, haciendo girar sobre nosotros la temible sombra del despido. La empresa da síntomas de constante provisionalidad. Funcionan poniendo parches, como si no les interesara organizar correctamente la empresa porque sepan que cualquier día se van a ir. Eso es algo que ahora mismo no sabemos si ocurrirá, pero hay que estar preparad@s para la eventualidad de que suceda. Sobre todo teniendo en cuenta que las bases para ello están sentadas. IB3 nació como una radio televisión privatizada y externalizada.
Es decir, aquí Salom no es más que un comparsa, alguien que no manda nada. Nuestro jefe es un botijero, un correveidile que nos subió “generosamente” 120 euros porque se lo ordenó su superior, IB3. Martorell dio la orden, sí, pero no para mejorar la situación de la plantilla, sino para tener un argumento de ahora en delante de cara a la opinión pública; “me consta que se les ha aumentado el sueldo 120 euros, pero parece ser que no les basta” dijo a la prensa poco después de la subida. Martorell es un político que pretende gestionar IB3 como si de una conselleria se tratara. Y como corresponde al político, solo le preocupa lo que la gente, el pueblo, piense de él. No quiere escándalos, que es muy joven todavía como para que se le tuerza la carrera. Por eso nos han dado 120 euros, y por eso nosotros tenemos que saber ver dónde está nuestra única baza en este juego.
El convenio hay que tenerlo en mente, no hay que abandonar la negociación para dejar esa puerta abierta. Pero con Salom no hay nada que hablar, sencillamente porque nunca podrá solucionarnos el problema. Aunque quiera no puede firmar un convenio digno porque “no le da la pasta” que tiene en contrato. Además que si se le rescinde el contrato no serviría de nada tener el convenio firmado mientras no se nos asegure la subrogación por parte de IB3. Pero Martorell no quiere darnosla y alega que “es inviable”. ¿Y por qué es inviable? Porque iría en contra de los planes que tenían sus peperos creadores y que quieren mantener los que ahora cumplen ¡25 años trabajando por Mallorca! FAVORECER A LA EMPRESA PRIVADA y más si son amigos tuyos, ¿no?

Ahora mismo debemos mirar 2 objetivos claros y a corto plazo, y los 2 son políticos:
1) Que IB3 asegure una subrogación de la plantilla, manteniendo antigüedad, convenio (si se firma algún puñetero día), categoría….
2) Que en los presupuestos para el año próximo que se cerrarán antes de final de año se contemple en IB3 una partida presupuestaria destinada a la regulación de las condiciones de las subcontratas de IB3. Quien los aprueba es el parlamento.
Para eso hay que empezar a moverse de inmediato. Hay que hacer propuestas, informar a todo el mundo de lo que está pasando en IB3, de los chanchullos que están haciendo los políticos. Hay que poner en vergüenza pública a Antich y el resto de Gobierno que se arrimaron a nuestro lado cuando necesitaban votos y se olvidan de nosotr@s cuando ya están en el poder. “El dinero de IB3 para los trabajadores” dijo el President. PUES AHORA QUE CUMPLA. SE ENFADE QUIEN SE ENFADE.

El Comité de empresa, que debía ser quien coordinara e impulsara cualquier tipo de acción, está desaparecido. Está ocupado en el Convenio. Pero no necesitamos al Comité, no tiene por que ser el único organo legal de unión. Existe otro y es el de las Secciones Sindicales.
Una Sección Sindical se puede formar incluso con una sola persona, y se puede hacer de cualquier sindicato. La sección representa a tod@s l@s trabajador@s, y quienes toman las decisiones son tod@s l@s afiliad@s de ese sindicato. Ningún miembro tiene derechos o privilegios respecto al resto. Y la empresa tiene que escucharos porque es un organo reconocido por la ley. Se puede pedir información, poner denuncias, negociar con la empresa cosas concretas (por ejemplo el convenio actualmente no, porque ya lo está negociando el Comité, pero cuestiones de turnos, vacaciones y demás sí).
Ahora en salom Audio y Video hay una sección sindical legalizada, que es la de CGT, pero se pueden crear todas las que se quiera. En los próximos días nos pondrán el tablón de anuncios y haremos asambleas en la tele y en la radio para presentarla, explicaros en qué consiste una sección y formar un equipo que quiera mover esto de nuevo, apoyando al Comité o por libre. Si nadie trabaja por vosotr@s que nadie decida por vosotr@s. Mientras tanto a quien interese que se ponga en contacto conmigo por medio del mail y le explico lo que le quepa duda.
P.D. Quiero dejar claro en este texto que no estoy ni contra el Comité de Empresa (soy miembro del mismo) ni a favor de la sección de CGT (también estoy en ella). Estoy a favor de que sigamos luchando y defendiendo nuestros intereses hasta el final. Yo propongo un medio que es el de las secciones sindicales, no exclusivamente la de CGT, sino que os animo y os apoyaré para crearlas con los sindicatos que deseéis porque siempre que sean para trabajar son bienvenidas. Un abrazo, SALUD.

POR NUESTRA DIGNIDAD
O R G A N I C E M O N O S
¡ VOLVAMOS A LA LUCHA !